Hoppa till innehållet

Anställning och HR

Publicerat av Resly AB

Praktikavtal

Klargör praktikens syfte, handledning, period och ansvar mellan praktikplats och berörda parter.

SverigeKällor kontrollerade

Praktisk vägledning för dokumentets innehåll och hantering. Checklistan är skrivråd, inte en uttömmande kravlista. Branschregler och individuella förhållanden behöver bedömas separat.

Vad dokumentet används till

Praktikavtalet beskriver hur en praktikplats ska genomföras och följas upp. Det kan knyta samman praktikanten, arbetsplatsen och en skola eller annan anordnare. Börja med att reda ut vilken sorts praktik det är. Utbildningsmoment, arbetsmarknadsinsats och en anställning behöver olika underlag och ska inte blandas ihop i samma standardtext.

Förbered innehållet

Gå igenom följande innan ni fastställer den version som ska skickas. Skriv ut de överenskomna uppgifterna så att även den som tar över ärendet senare kan förstå dem.

  • Ange praktikant, arbetsplats, anordnare och respektive kontaktperson samt vem som ska vara part.
  • Beskriv lärandemål, tillåtna uppgifter, praktikperiod och den tid praktikanten ska vara på plats.
  • Utse handledare och skriv hur introduktion, avstämningar och bedömning ska genomföras.
  • Kontrollera försäkringsskydd, rutiner vid olycka, frånvaro och möjlighet att avbryta praktiken.
  • Förklara eventuell ersättning, utrustning, sekretess och vilka uppgifter som ska lämnas tillbaka vid avslut.

Vanliga missar och viktiga gränser

Arbetsmiljölagen likställer i flera avseenden den som genomgår utbildning med arbetstagare. Avtalet bör därför inte lägga allt säkerhetsansvar på praktikanten. Kontrollera ansvarsfördelningen med anordnaren och använd dess underlag när det finns. Om praktiken i verkligheten har ett annat upplägg behöver även själva klassificeringen granskas.

[1]

Tänk på vid digital signering

Avgör vilka som ska godkänna upplägget och vilka som faktiskt ska vara undertecknare. En handledare kan granska planeringen utan att företräda skolan. Se till att praktikanten får tillgång till den slutliga versionen.

Så kan Resly förenkla arbetet

I Resly kan praktikplanen läggas som huvuddokument tillsammans med överenskommelsen om den också ska signeras. Låt arbetsplatsens handledare granska uppgifterna innan behöriga företrädare och praktikanten får sina inbjudningar. Använd signeringsgrupper om en anordnare behöver skriva under först. Försändelsens status visar vad som återstår, och den förseglade PDF-filen ger alla ett gemensamt underlag för praktikens start och senare uppföljningssamtal. Kontrollera att anordnarens företrädare finns med.

[2]

Källor

  1. Arbetsmiljölag (1977:1160)Sveriges riksdag · 1 kap. 3 §; 3 kap. 2 §
  2. Skicka ett dokument för signeringResly · Försändelser; kontrollerat mot Resly produktunderlag revision 1428